Tutela, Etica e Prevenzione
L’ISEF Torino SSDRL, in attuazione del D.Lgs. 39/2021, del D.Lgs. 36/2021 – Riforma dello Sport e delle Linee Guida CONI in materia di safeguarding, ha adottato un insieme organico di strumenti dedicati alla tutela dei minori, alla prevenzione delle discriminazioni, alla parità di genere e al rafforzamento dell’etica organizzativa.
La Società promuove un ambiente sportivo fondato su sicurezza, inclusione, rispetto della persona e legalità, garantendo:
- sistemi chiari di prevenzione degli abusi, delle molestie e delle discriminazioni
- procedure per la segnalazione protetta di comportamenti contrari ai valori dello sport
- formazione e sensibilizzazione continua per tecnici, collaboratori e dirigenti
- criteri di selezione del personale coerenti con gli obblighi di legge
- vigilanza interna tramite gli organi societari deputati
Per assicurare la massima trasparenza, ISEF Torino mette a disposizione del pubblico tutta la documentazione ufficiale adottata, vincolante per tecnici, collaboratori, soci, tesserati, famiglie e stakeholder.
CANALI DI SEGNALAZIONE
Come previsto dalle procedure interne e dal sistema di safeguarding, eventuali segnalazioni relative a:
- abusi
- violenze
- discriminazioni
- condotte inappropriate
- violazioni delle policy
devono essere inviate a:
safeguarding@spazio88.com
Sono inoltre previste modalità di comunicazione cartacee riservate, come da documentazione interna.
1. Codice Etico
Il Codice Etico definisce principi e regole di condotta che orientano tutte le attività di ISEF Torino SSDRL: legalità, correttezza, trasparenza, tutela delle persone, gestione responsabile e rapporti con la Pubblica Amministrazione.
2. Child Safeguarding Policy – Tutela dei Minori
Documento obbligatorio ai sensi del D.Lgs. 39/2021, volto a prevenire abusi, molestie, violenza fisica o psicologica, bullismo e ogni condotta lesiva nei confronti di bambini, bambine e adolescenti.
Contiene:
- Codice di condotta
- Procedure di prevenzione
- Criteri di selezione e formazione del personale
- Modalità di segnalazione riservata
3. Policy per la Promozione della Parità di Genere
Stabilisce gli standard di comportamento per garantire parità di trattamento, prevenzione delle molestie, inclusione e valorizzazione delle differenze, in conformità alla normativa vigente.
4. Policy contro le Discriminazioni
Documento che vieta ogni forma di discriminazione basata su sesso, etnia, età, lingua, orientamento sessuale, religione, condizioni personali o sociali.
Definisce condotte vietate, sanzioni, formazione e iniziative educative.
5. Organi di Vigilanza
La Società ha costituito un Comitato di Vigilanza, incaricato del controllo sulla corretta applicazione delle policy e sull’aggiornamento continuo dei protocolli previsti dalle normative.
Il Comitato svolge verifiche, riceve le segnalazioni e supporta l’attività di prevenzione sotto il profilo organizzativo e procedurale.
6. Finalità della Sezione
Questa sezione del sito ha la finalità di:
- garantire la massima trasparenza istituzionale
- permettere a famiglie, tesserati e collaboratori di consultare rapidamente i documenti ufficiali
- facilitare le segnalazioni protette
- rendere noto l’impegno di ISEF in materia di sicurezza, inclusione ed etica sportiva